Davila Ramirez Josue Yamil 1B ¿Por qué se llega un conflicto? Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque no siempre las ideas van a coincidir lo cual generaría otro conflicto más. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Uno de los procedimientos básicos para solucionar un conflicto es calmarse y luego hablar pacíficamente. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? -calmarse antes de hablar -hablar con coherencia y calmadamente -no alterarse
valeria galindo rosales 1B ¿Por qué se llega un conflicto? por que no llegan a un acuerdo ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque hay personas sin escrúpulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Define el problema usando un lenguaje libre de crítica. Describe objetivamente la perspectiva de cada persona. Separa las “Posiciones” de los “Intereses”. Identifica un objetivo positivo para ambas partes. Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Presta atención y escucha. La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón. Sin rencores del pasado, céntrate en el aquí y ahora. Si puedes evitarlo no des lugar al conflicto. Debes estar dispuesto a perdonar. ... A veces hay que dejar que las cosas pasen. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Escucha con atención. Mantén siempre la calma y guarda silencio. No interrumpas. Ponte en su lugar. Reafirma lo que tu interlocutor dice
-Se llega a un conflicto cuando 2 o mas personas con intereses diferentes entran en confrontaciónes o emprenden acciones naturalmente antagonistas como el objetivo de dañar .
¿PORQUE NI ES SUFICIENTE EN EL DIÁLOGO PARA SOLUCIONAR UNA DIFERENCIA ENTRE DOS PARTES?
-Porque no siempre las ideas van a ser iguales
¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE UN CONFLICTO? -definir el problema usando un lenguaje libre de critica identificamos un objeto positivo para ambos partes ,generales opciones.
¿QUE EXPERIENCIA EXITOSA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HAY EN NUESTRO PAIS?
*DEBES ESTAR DIAS PUESTAW A PERDONAR
*SIN RECONOSER DEL ESTADO
QUE PROPUESTA PODEMOS MANTENER SIEMPRE LA CLAMA Y GUARDAR SILENSIO
Luis Alonso Roman Polo ¿Por qué se llega un conflicto?
por una relación y/o comunicación.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque hay personas sin escrúpulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?ç
1.Define el problema usando un lenguaje libre de crítica. 2.Describe objetivamente la perspectiva de cada persona. 3.Separa las “Posiciones” de los “Intereses”. 4.Identifica un objetivo positivo para ambas partes. 5.Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
1.La responsabilidad. 2.Reconocer tus errores.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
podemos dialogar tranquilamente. sobre que nos molesta. mantener la calma y conversar con la persona que tienes conflictos con ella o con el .
¿PORQUE SE LLEGA A UN CONFLICTO? Por mala comunicación.
¿PORQUE NI ES SUFICIENTE EN EL DIÁLOGO PARA SOLUCIONAR UNA DIFERENCIA ENTRE DOS PARTES? Porque no siempre las ideas van a ser iguales.
¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE UN CONFLICTO? Buscar un lugar y un momento adecuado para poder hablar. Decir ideas positivas. estar con calma,con tranquilidad.
¿QUE EXPERIENCIA EXITOSA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HAY EN NUESTRO PAÍS? Presta atención y escucha. La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón. Sin rencores del pasado, céntrate en el aquí y ahora. Si puedes evitarlo no des lugar al conflicto. Debes estar dispuesto a perdonar.
¿QUÉ PROPUESTAS PODEMOS FORMULAR PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS? Mantener la calma y escuchar. Ponernos en sus lugar de los otros. No hacer bulla,no interrumpir cuando habla. Dar ideas,pensamientos positivos.
Aburto pasión Maria Isabel 1B ¿Por qué se llega un conflicto? se llega a un conflicto , cuando los integrantes de la familia persisten en pelas ,discusiones , desacuerdos ,discordia y aun mas cuando mentimos , la familia termina destruyéndose ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? porque cada persona tiene una distinta forma de pensar y de solucionar los problemas u conflictos . ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? lo primero que debemos hacer es calmarnos, no levantar la voz y reflexionar ,luego dar tu opinión y respetar las ideas del otro pacíficamente , y finalmente pedir perdón ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? en la toma de la embajada de Japón , la educación en este tiempo de pandemia, pero ya que lo solucionamos persistimos en buen estado y sin conflictos ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? -escuchar -pedir perdón (muy pocos lo hacen) -respetar las opiniones e ideas del otros -no levantar la vos ya que produce mas escandalo -reflexionar -persistir alegría ,respeto y cariño
Hanna Estrella Bello Choy. ¿Por qué se llega un conflicto? -Se a tener un conflicto por no tener una buena conversación y emociones negativas. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? -Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? -Uno de los procedimientos para solucionar un conflicto es calmarse y dialogar. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? -La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón. -Debes estar dispuesto a perdonar. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? -calmarse antes de dialogar. -hablar con coherencia.
Adrian Gustavo Arteaga Chavez 1B. ¿Por qué se llega un conflicto? Porque hay un desacuerdo o una pelea entre un grupo de persona/s. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque hay personas que solo buscan la pelea para resolver su problemas. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? El diálogo, después llegar a un acuerdo y no pelear. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? En casos de personas de la democracia o del Estado. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? -El diálogo. -Contar hasta 10. -Hablar calmadamente y sin alteraciones.
¿Por qué se llega un conflicto? Respecto a la causa que determina o provoca un conflicto encontramos: Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque hay personas sin escrupulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Buscar el lugar y momento adecuados. Crear un buen ambiente. Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
gisel paredes alvarado 1´´b´´ ¿Por qué se llega un conflicto? Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? En casos de personas de la democracia o del Estado. ¿QUE PROPUESTAS PODEMOS FORMULAR PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS? - Mantén siempre la calma y guarda silencio - Centrarse en el futuro, no en el pasado - Atacar el problema y no a la persona - Ponte en su lugar.
¿Por qué se llega un conflicto? Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Buscar el lugar y momento adecuados. Crear un buen ambiente. Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
¿Por qué se llega un conflicto? Porque no se llega a un acuerdo o no se habla con mucha claridad entre las personas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque las personas no siempre tienen las mismas ideas de los demás
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? El procedimiento es calmarse y hablar con tranquilidad.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? En esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? - Mantén siempre la calma y guarda silencio - Centrarse en el futuro, no en el pasado - Atacar el problema y no a la persona - Ponte en el lugar del otro.
Taya Castañeda Aramir 1B ¿Por qué se llega un eliminación?Se llega un eliminación por las malas conversaciones y emociones negativas.¿Por qué no es petulante el conferencia para desentrañar una discrepancia entre dos partes?Porque no siempre las ideas van a equiparar lo cual generaría otro eliminación más.¿Cuál es el apelación para desentrañar un eliminación?Uno de los procedimientos básicos para desentrañar un eliminación es calmarse y después versar pacíficamente.¿Qué experiencias exitosas de alternativa de conflictos hay en nuestro país?en esos casos es cuando los congresistas aprueban alguno parecer mal dictado que dicen.¿Qué propuestas podemos ordenar para desentrañar conflictos?-calmarse antiguamente de versar-versar con coherencia y calmadamente-no alterarse
Se puede llegar a un conflicto por muchas razones una de esas podria ser porque sus ideas son diferentes y como no llegan a un acuerdo comienza un conflicto, no tambien podria ser cuando te mandan a hacer algo y te olvidas.
¿Porque no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre las dos partes?
Porque quiza tambien cada prte da una solucion para el conflicto pero sus soluciones son diferentes y tienen otro conflicto por eso.
¿Cual es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Yo creo que deberia alguien quien intervenga en ese conflicto y esa persona que intervenga tiene que actuar acertivamente osea no apoyar a ninguna parte y asi se podria llegar aun acuerdo.
¿Que experiencias exitosas de solucion de conflictos hay en nuestro pais?
Una de ellas es tranquilizarse respirar y pensar las cosas acertivamente, se pide disculpa a la otra persona por el conflicto y hablan sobre sus diferencias y haci llegan a un acuerdo.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- tranquilizarse y respirar - ser empaticos con los demas - pensar con la mente fria - Reglecionar lo que acavamos de decir y hacer.
Mayormente se forma un conflicto, porque no se pueden tener siempre las mismas opiniones y cuando dicen lo que piensan, se llega a un conflicto porque hay veses que no están de acuerdo unos con otros y eso genera un conflicto.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
El dialogo no es suficiente para solucionar una diferencia entre dos partes, porque no siempre se llega a la solución solo dialogando, hay otras maneras diferentes.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Primero se define el problema
-Describe objetivamente la perspectiva de cada persona.
-Separa las “Posiciones” de los “Intereses”
-Identifica un objetivo positivo para ambas partes
-Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Mayormente las experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país son los debates que se desarrollan para tener una clara conclusión.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- Buscar el lugar y momento adecuados
- Decir claramente que existe un problema que queremos solucionar.
- Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
- Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.
- ¿Por que se llega a un conflicto? Porque ambas partes tienen algún interés en algo pero no ven las posibles formas de que todos salgan beneficiados.
- ¿Por qué no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre dos partes? El dialogo es una parte de la resolución de un conflicto, pero luego de este se debe poner en marcha algún plan para solucionar el conflicto.
- ¿Cual es el procedimiento para la solución de un conflicto? * Identificar el problema * Ver varias soluciones al problema. * Evaluar cada alternativa de solución. * Tomar una decisión sobre cual es la mejor alternativa. * Evaluar esa decisión, si ha funcionado o no.
- ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? En el Perú existen 184 conflictos sociales al 30 de abril de este año, según la Defensoría del Pueblo. De estos conflictos 134 se encuentran en condición de activos y otros 48 se encuentran en condición de latentes.
- ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Para prepararte con vistas a una confrontación de este estilo, observa los siguientes consejos:
+ Mantener el control de tus emociones y evitar a toda costa reaccionar exageradamente.
+ Describir objetivamente el comportamiento indeseado que se quiere cambiar.
+ Identifica los efectos negativos para el equipo de ese comportamiento en términos de costes, ya sea en tiempo o en dinero.
a) se lleva a un conflicto cuando no hay dialogos, respeto, atencion y por ultimo cuando no hay calma ni orden. b) el dialogo no es suficiente porque tambien se necesita apoyo, puntos de vistas, ideas y tambien un orden con mucha calma. c)el procedimiento es el dialogo, hablar claramente, escuchar a los demás, ser ordenados y siempre respetar las ideas. d) cunado los congresistas ponen o aprueban algun decreto mal dictado. e) -mantener el orden -escuchar a los demas -ser pacientes -ponerse en el lugar del otro -proponer soluciones.
¿Por qué se llega un conflicto? Porque hay veces en que las personas no están de acuerdo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque a veces las personas no están de acuerdo y dialogando ya no se puede, por ejemplo: cuando ya hice algo y la persona no estaba de acuerdo entonces creamos conflictos al no dialogar antes.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Primero antes que todo es dialogar para saber si todos están de acuerdo, si es que ya lo hicieron pues o mejor sería volver a dialogar y llegar a un acuerdo sin necesidad de hacer un conflicto.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? De aprobar las leyes, algunos no están de acuerdo y otros si.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? - Dialogar - Ponerse de acuerdo - Opinar
JAMES ALEXIS CALDERON HILARIO 1B ¿Porque se llega a un conflicto? Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes.
¿Porque no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre las dos partes? Porque cada persona recurre a un método diferente para solucionar un conflicto
¿Cual es el procedimiento para solucionar un conflicto? Hablando entre ustedes o haciendo un acuerdo en el que los dos salgan gananando
¿Que experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Una de ellas es tranquilizarse respirar y pensar las cosas acertivamente, se pide disculpa a la otra persona por el conflicto y hablan sobre sus diferencias y haci llegan a un acuerdo.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos? - tranquilizarse - pensar antes de hablar
Jossue Soto Delgadillo 1:"B" ¿Por qué se llega un conflicto? Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? porque es solo una parte de muchas para resolver un conflicto sin que se ocasione pelea o insultos. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? 1-Escucha con atención. Mantén siempre la calma y guarda silencio. ... 2-No interrumpas. ... 3-Ponte en su lugar. ... 4-Reafirma lo que tu interlocutor dice. ... 5-Admite que no tienes la razón si es el caso. ... 6-Visualiza a la otra persona en su mejor faceta. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Ladromismo , secuestro , abuso sexual , acuso verbal etc ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? -Ponerse en el lugar del otro. -Mantener la calma en todo momento. -Decir claramente que existe un problema que querieres solucionar.
ACTIVIDAD: 1. ¿Por qué se llega a un conflicto? - Por la desigualdad de opiniones, de pensar ,por una mala comunicación, por emociones negativas que nos perjudican al momento de relacionarse.
2. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? - Porque no todos pensamos iguales ,todos analizamos de diferente forma ,no tenemos los mismos pensamientos ni puntos de vista.
3. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? - Lo primero seria mejor tranquilizándose ,definir el tema en concreto , dejar que opinen las personas dentro de este conflicto , tratar de buscar una solución donde todos ganen.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? - Una de las mas exitosas es Las PIAS(Plataforma Itinerante de Acción Social), PYMES(Pequeña Y Mediana Empresa), etc.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? - La mejor forma es la mediación. . Dar pase a la tranquilidad dentro de la conversación. . Calmarse para hablar pacíficamente. . Buscar la mejor manera de resolverlo ,donde los dos puedan quedar satisfechos.
Lincol Lino Antúnez 1B ¿Por qué se llega un conflicto? Cuando los padres se pelean en discusiones y también en los hermanos. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque cada persona quiere ser orgulloso y tampoco nadie quiere. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto? Bueno primero tenemos que analizar cómo sucedieron las cosas del conflicto y así veremos que paso. ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Debemos hablar en un dialogo donde todas las personas estén convencidas de la idea. Prestar atención. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? - Hablar en dialogo. - Ver como pasaron las cosas y solucionar. - No interrumpir cuando hablan.
- Por alguna desigualdad ya sea de comentarios, de casos , etc.
2. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
- porque al estar molesto solo hacemos caso a nuestro orgullo y no solucionamos bien las cosas.
3. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
- Yo creo que lo primero sería tranquilizándose, pensar bien las cosas, dejar al lado el orgullo y solucionar las cosas, si no llegan a una conclusión yo creo que sería colocando otras opciones donde concuerden los dos.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
- Una de las mas exitosas es Las PIAS(Plataforma Itinerante de Acción Social), PYMES(Pequeña Y Mediana Empresa), etc.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- La mediación. . Estar en tranquilidad dentro de una conversación. . Estar calmado cuando se van a comunicar. . Si no llegan a una conclusión colocar más ideas donde puedan solucionar su conflicto. . Dejar el orgullo.
-Por que la relación o comunicación que existe entre los integrantes de una sociedad suele estar en desacuerdo o tener ideas distintas a los demas haciendo que se origine un conflicto.
2.¿Porqué no es suficiente el dialogo para solucionar la diferencia entre dos partes?
Por que hay personas sin escrupulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los demas.
3.¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Define el problema usando un lenguaje libre de crítica.
-Identifica un objetivo positivo para ambas partes.
-Compartir el problema.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro pais?
La aprobación de las leyes.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
1. ¿En qué consiste la dimensión ética de un conflicto? En una expresión autónoma, argumentada para actuar en función de lo que consideramos correcto para una mayoría u minoría garantizando los derechos de una forma racional crítica y autónoma, considerando los valores más elevados y teniendo como fin supremo la sociedad 2. ¿En qué consiste la dimensión legal de un conflicto? En reconocer derechos que podrían estar siendo vulnerados como lo ambiental colectivo laboral no todos se sostienen en un marco de legitimidad por tanto es necesario la licencia social ( ponerse de acuerdo) 3. ¿Qué sentido tiene para ti la afirmación: “… poner a la comunidad de ciudadanos como fin supremo en cada situación”? Significa considerar al ser humano en su dignidad integra, en todo los aspectos porque reunimos como personas lo ético legal y política
¿Por qué se llega a un conflicto? Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Por que el dialogo permite que se conozcan las razones y se aclare dudas que surgieron a partir de las diferencias. Por ello es necesario llegar a un conflicto ya que nos ayuda a conocer los intereses de todas las partes, fortalecer los vínculos para dialogar y poder tomar acuerdos a partir de ellos. ¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto? Para solucionar esos conflictos es necesario que tengas calma. Aprende a escuchar, valorar y entender al otro. Te voy a contar qué cosas son importantes hacer cuando el conflicto es inevitable: *Escucha con atención. *No interrumpas. *Ponte en su lugar. *Reafirma lo que tu interlocutor dice *Visualiza a la otra persona en su mejor faceta ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Algunas experiencias fueron comprender o optar por estrategia mediante la escucha atenta de los participantes. ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Desde mi opinión personal yo creo debemos ponernos en el lugar del otro es decir ser mas empático y a si comprender su posición para de ahí sacar una solución mas razonable, no olvidando que debemos hacerlo mediante la calma para poder escuchar y razonar por ideas mas claras.
Nicole verenisse varron egoavil 1"B" Actividad: ¿Por qué se llega a un conflicto? -se llega a un conflicto porque las personas no se ponen de acuerdo y también se deben a fuertes emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? porque no todos pensamos iguales cada persona sabe resolver sus problemas de manera diferente.
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto? para la solución de un conflicto debe haber dialogo, y también debes ponerte en el lugar del otro y tienes que escucharlo y entenderlo para que así haya una solución al problema.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? bueno en nuestro país hay una que debes pensar en lo que estas haciendo tomar aire y pedir perdón a la otra persona para que toda valla bien.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? podemos formular propuestas como una comunicación asertiva, relaciones interpersonales demostrando nuestros diferentes valores,debemos ser empatico cuando hay un conflicto nosotros debemos marcar la diferencia para que se solucione el conflicto.
- Pues si llega un conflicto cuando las personas no se ponen de acuerdo en algo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
-Pues yo creo que el diálogo si es suficiente Pero hay muchas personas que prefieren de diferente manera. ¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
- para la solución de un conflicto debe haber dialogo, y también debes ponerte en el lugar del otro y tienes que escucharlo y entenderlo para que así haya una solución al problema.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
-realmente no conosco ningun conflicto de nuestro pais que se haya solicionado de buena manera pero me gustaris que esas personas que lo ocasionaron sean consientes de lo que an echo y que se dencuebtan que perjudican a la sociedad.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- pues tenemos que tener una buena comunicación asertiva, relaciones interpersonales demostrando nuestros diferentes valores,debemos ser empatico cuando hay un conflicto entre nosotros debemos marcar la diferencia para que se solucione el conflicto.
Castillo Peña Jimena 1°b ¿Por qué se llega a un conflicto? Porque dos partes de una conversación no llegan de acuerdo ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? El dialogo si es una buena opción pero hay personas que no piensan lo mismo y arreglan las cosas a través de golpes. ¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto? Primero se deben de escuchar a las opiniones del otro y llegar a un acuerdo ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? Lo que yo se, no hay nada ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? No estar agarrados de una idea y escuchar atentamente sin burlarse a los demás.
¿Por qué se llega a un conflicto? Se llega a un porque dos personas o mas no tienen la misma idea y empiezan a discutir defendiendo su hipotesis con termino s que le favorecen .
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes? Porque las personas se llenan de odio y cuando intentan dialogar ellos gritan y la otra persona se siente ofendido y tambien empieza a gritar .
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto? -ESCUCHAR las opiniones de todos -llegar a un acuerdo en que todos esten deacuerdo . -y decir que ya no se hablara de el tema .
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país? elladromismo , secuestro , abuso sexual , acuso verbal etc ladromismo , secuestro , abuso sexual y. acuso verbal
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos? Una comunicación asertiva, relaciones interpersonales demostrando nuestros diferentes valores, etc
Davila Ramirez Josue Yamil 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque no siempre las ideas van a coincidir lo cual generaría otro conflicto más.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Uno de los procedimientos básicos para solucionar un conflicto es calmarse y luego hablar pacíficamente.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-calmarse antes de hablar
-hablar con coherencia y calmadamente
-no alterarse
valeria galindo rosales 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
por que no llegan a un acuerdo
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque hay personas sin escrúpulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Define el problema usando un lenguaje libre de crítica.
Describe objetivamente la perspectiva de cada persona.
Separa las “Posiciones” de los “Intereses”.
Identifica un objetivo positivo para ambas partes.
Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Presta atención y escucha.
La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón.
Sin rencores del pasado, céntrate en el aquí y ahora.
Si puedes evitarlo no des lugar al conflicto.
Debes estar dispuesto a perdonar. ...
A veces hay que dejar que las cosas pasen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Escucha con atención. Mantén siempre la calma y guarda silencio.
No interrumpas.
Ponte en su lugar.
Reafirma lo que tu interlocutor dice
FIGUEROA BLAS FEERGIE ROUSES DEL 1ERO B.
ResponderBorrar¿PORQUE SE LLEGUA A UN CONFLICTO?
-Se llega a un conflicto cuando 2 o mas personas con intereses diferentes entran en confrontaciónes o emprenden acciones naturalmente antagonistas como el objetivo de dañar .
¿PORQUE NI ES SUFICIENTE EN EL DIÁLOGO PARA SOLUCIONAR UNA DIFERENCIA ENTRE DOS PARTES?
-Porque no siempre las ideas van a ser iguales
¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE UN CONFLICTO?
-definir el problema usando un lenguaje libre de critica identificamos un objeto positivo para ambos partes ,generales opciones.
¿QUE EXPERIENCIA EXITOSA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HAY EN NUESTRO PAIS?
*DEBES ESTAR DIAS PUESTAW A PERDONAR
*SIN RECONOSER DEL ESTADO
QUE PROPUESTA PODEMOS MANTENER SIEMPRE LA CLAMA Y GUARDAR SILENSIO
NO INTERRUMPIR
PONTE EN SU LUGAR
ADMITE QUE NO TIENES RAZON SI ES EL CASO
GRACIAS 😊
Luciana Samara Lora Tapia
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Un conflicto llega por una mala comunicación.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
porque cada persona tiene diferentes ideas para poder solucionar un conflicto
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Buscar un lugar y un momento adecuado para poder hablar.
-Decir ideas positivas .
-estar con calma,con tranquilidad.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
-Se prioriza el diálogo
-responsabilidad
-aprender a valorar y perdonar alos demas
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-Mantener la calma y escuchar.
-ponernos en sus lugar de los otros.
-no hacer bulla,no interrunpir cuando habla
-dar ideas,pensamientos positivos
Luis Alonso Roman Polo
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
por una relación y/o comunicación.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque hay personas sin escrúpulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?ç
1.Define el problema usando un lenguaje libre de crítica.
2.Describe objetivamente la perspectiva de cada persona.
3.Separa las “Posiciones” de los “Intereses”.
4.Identifica un objetivo positivo para ambas partes.
5.Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
1.La responsabilidad.
2.Reconocer tus errores.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
podemos dialogar tranquilamente.
sobre que nos molesta.
mantener la calma y conversar con la persona que tienes conflictos con ella o con el .
Alumna:Trinidad Salinas Luhana 1er"B"
ResponderBorrarACTIVIDAD
¿PORQUE SE LLEGA A UN CONFLICTO?
Por mala comunicación.
¿PORQUE NI ES SUFICIENTE EN EL DIÁLOGO PARA SOLUCIONAR UNA DIFERENCIA ENTRE DOS PARTES?
Porque no siempre las ideas van a ser iguales.
¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE UN CONFLICTO?
Buscar un lugar y un momento adecuado para poder hablar.
Decir ideas positivas.
estar con calma,con tranquilidad.
¿QUE EXPERIENCIA EXITOSA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HAY EN NUESTRO PAÍS?
Presta atención y escucha.
La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón.
Sin rencores del pasado, céntrate en el aquí y ahora.
Si puedes evitarlo no des lugar al conflicto.
Debes estar dispuesto a perdonar.
¿QUÉ PROPUESTAS PODEMOS FORMULAR PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS?
Mantener la calma y escuchar.
Ponernos en sus lugar de los otros.
No hacer bulla,no interrumpir cuando habla.
Dar ideas,pensamientos positivos.
Aburto pasión Maria Isabel 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
se llega a un conflicto , cuando los integrantes de la familia persisten en pelas ,discusiones , desacuerdos ,discordia y aun mas cuando mentimos , la familia termina destruyéndose
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
porque cada persona tiene una distinta forma de pensar y de solucionar los problemas u conflictos .
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
lo primero que debemos hacer es calmarnos, no levantar la voz y reflexionar ,luego dar tu opinión y respetar las ideas del otro pacíficamente , y finalmente pedir perdón
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
en la toma de la embajada de Japón , la educación en este tiempo de pandemia, pero ya que lo solucionamos persistimos en buen estado y sin conflictos
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-escuchar
-pedir perdón (muy pocos lo hacen)
-respetar las opiniones e ideas del otros
-no levantar la vos ya que produce mas escandalo
-reflexionar
-persistir alegría ,respeto y cariño
Hanna Estrella Bello Choy.
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
-Se a tener un conflicto por no tener una buena conversación y emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
-Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Uno de los procedimientos para solucionar un conflicto es calmarse y dialogar.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
-La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón.
-Debes estar dispuesto a perdonar.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-calmarse antes de dialogar.
-hablar con coherencia.
PINEDO KEYKO 1
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Se llega un conflicto por las malas convivencias que haces en tu casa o colegio.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
porque hay personas que hacen muchas violencias a los demás.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
encontrar el momento preciso
clama y confianza
amor y paz
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
aprender a respetar y ser honestos con nosotros mismos y los demás.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
tener un tiempo de calmarse y actuar muy bien con el otro.
Adrian Gustavo Arteaga Chavez 1B.
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Porque hay un desacuerdo o una pelea entre un grupo de persona/s.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque hay personas que solo buscan la pelea para resolver su problemas.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
El diálogo, después llegar a un acuerdo y no pelear.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
En casos de personas de la democracia o del Estado.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-El diálogo.
-Contar hasta 10.
-Hablar calmadamente y sin alteraciones.
Bautista Asencios Jose Luis 1"B"
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Respecto a la causa que determina o provoca un conflicto encontramos: Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque hay personas sin escrupulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los otros.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Buscar el lugar y momento adecuados.
Crear un buen ambiente.
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
gracias
gisel paredes alvarado 1´´b´´
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
En casos de personas de la democracia o del Estado.
¿QUE PROPUESTAS PODEMOS FORMULAR PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS?
- Mantén siempre la calma y guarda silencio
- Centrarse en el futuro, no en el pasado
- Atacar el problema y no a la persona
- Ponte en su lugar.
solano huerta alessandro 1° "B"
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Se llega un conflicto por las malas conversaciones y emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque las ideas o comentarios no siempre van a coincidir.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Buscar el lugar y momento adecuados .Crear un buen ambiente
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
en esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Buscar el lugar y momento adecuados.
Crear un buen ambiente.
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
Macalupu Moya Jimmy Alexis 1"B"
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Porque no se llega a un acuerdo o no se habla con mucha claridad entre las personas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque las personas no siempre tienen las mismas ideas de los demás
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
El procedimiento es calmarse y hablar con tranquilidad.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
En esos casos es cuando los congresistas aprueban algún decreto mal dictado que dicen.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- Mantén siempre la calma y guarda silencio
- Centrarse en el futuro, no en el pasado
- Atacar el problema y no a la persona
- Ponte en el lugar del otro.
Taya Castañeda Aramir 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un eliminación?Se llega un eliminación por las malas conversaciones y emociones negativas.¿Por qué no es petulante el conferencia para desentrañar una discrepancia entre dos partes?Porque no siempre las ideas van a equiparar lo cual generaría otro eliminación más.¿Cuál es el apelación para desentrañar un eliminación?Uno de los procedimientos básicos para desentrañar un eliminación es calmarse y después versar pacíficamente.¿Qué experiencias exitosas de alternativa de conflictos hay en nuestro país?en esos casos es cuando los congresistas aprueban alguno parecer mal dictado que dicen.¿Qué propuestas podemos ordenar para desentrañar conflictos?-calmarse antiguamente de versar-versar con coherencia y calmadamente-no alterarse
Marycielo Alvarado Zevallos 1 B
ResponderBorrar¿Porque se llega a un conflicto?
Se puede llegar a un conflicto por muchas razones una de esas podria ser porque sus ideas son diferentes y como no llegan a un acuerdo comienza un conflicto, no tambien podria ser cuando te mandan a hacer algo y te olvidas.
¿Porque no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre las dos partes?
Porque quiza tambien cada prte da una solucion para el conflicto pero sus soluciones son diferentes y tienen otro conflicto por eso.
¿Cual es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Yo creo que deberia alguien quien intervenga en ese conflicto y esa persona que intervenga tiene que actuar acertivamente osea no apoyar a ninguna parte y asi se podria llegar aun acuerdo.
¿Que experiencias exitosas de solucion de conflictos hay en nuestro pais?
Una de ellas es tranquilizarse respirar y pensar las cosas acertivamente, se pide disculpa a la otra persona por el conflicto y hablan sobre sus diferencias y haci llegan a un acuerdo.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- tranquilizarse y respirar
- ser empaticos con los demas
- pensar con la mente fria
- Reglecionar lo que acavamos de decir y hacer.
Gracias
NOMBRE: Joselyn Maribel Medina Aguirre
ResponderBorrarGRADO: 1° "B"sec.
¿Por qué se llega un conflicto?
Mayormente se forma un conflicto, porque no se pueden tener siempre las mismas opiniones y cuando dicen lo que piensan, se llega a un conflicto porque hay veses que no están de acuerdo unos con otros y eso genera un conflicto.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
El dialogo no es suficiente para solucionar una diferencia entre dos partes, porque no siempre se llega a la solución solo dialogando, hay otras maneras diferentes.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Primero se define el problema
-Describe objetivamente la perspectiva de cada persona.
-Separa las “Posiciones” de los “Intereses”
-Identifica un objetivo positivo para ambas partes
-Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Mayormente las experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país son los debates que se desarrollan para tener una clara conclusión.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- Buscar el lugar y momento adecuados
- Decir claramente que existe un problema que queremos solucionar.
- Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
- Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.
GRACIAS.
ROMERO MAGUIÑA LETICIA BELEN 1° "B":
ResponderBorrar- ¿Por que se llega a un conflicto?
Porque ambas partes tienen algún interés en algo pero no ven las posibles formas de que todos salgan beneficiados.
- ¿Por qué no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
El dialogo es una parte de la resolución de un conflicto, pero luego de este se debe poner en marcha algún plan para solucionar el conflicto.
- ¿Cual es el procedimiento para la solución de un conflicto?
* Identificar el problema
* Ver varias soluciones al problema.
* Evaluar cada alternativa de solución.
* Tomar una decisión sobre cual es la mejor alternativa.
* Evaluar esa decisión, si ha funcionado o no.
- ¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
En el Perú existen 184 conflictos sociales al 30 de abril de este año, según la Defensoría del Pueblo. De estos conflictos 134 se encuentran en condición de activos y otros 48 se encuentran en condición de latentes.
- ¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Para prepararte con vistas a una confrontación de este estilo, observa los siguientes consejos:
+ Mantener el control de tus emociones y evitar a toda costa reaccionar exageradamente.
+ Describir objetivamente el comportamiento indeseado que se quiere cambiar.
+ Identifica los efectos negativos para el equipo de ese comportamiento en términos de costes,
ya sea en tiempo o en dinero.
GRACIAS!!!
NICOLAS FABIAN ZUÑIGA TICLAVILCA
ResponderBorrara) se lleva a un conflicto cuando no hay dialogos, respeto, atencion y por ultimo cuando no hay calma ni orden.
b) el dialogo no es suficiente porque tambien se necesita apoyo, puntos de vistas, ideas y tambien un orden con mucha calma.
c)el procedimiento es el dialogo, hablar claramente, escuchar a los demás, ser ordenados y siempre respetar las ideas.
d) cunado los congresistas ponen o aprueban algun decreto mal dictado.
e) -mantener el orden
-escuchar a los demas
-ser pacientes
-ponerse en el lugar del otro
-proponer soluciones.
ADRIANA VELASQUEZ CASTILLO 1RO B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Porque hay veces en que las personas no están de acuerdo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque a veces las personas no están de acuerdo y dialogando ya no se puede, por ejemplo: cuando ya hice algo y la persona no estaba de acuerdo entonces creamos conflictos al no dialogar antes.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Primero antes que todo es dialogar para saber si todos están de acuerdo, si es que ya lo hicieron pues o mejor sería volver a dialogar y llegar a un acuerdo sin necesidad de hacer un conflicto.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
De aprobar las leyes, algunos no están de acuerdo y otros si.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- Dialogar
- Ponerse de acuerdo
- Opinar
JAMES ALEXIS CALDERON HILARIO 1B
ResponderBorrar¿Porque se llega a un conflicto?
Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes.
¿Porque no es suficiente el dialogo para solucionar una diferencia entre las dos partes?
Porque cada persona recurre a un método diferente para solucionar un conflicto
¿Cual es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Hablando entre ustedes o haciendo un acuerdo en el que los dos salgan gananando
¿Que experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Una de ellas es tranquilizarse respirar y pensar las cosas acertivamente, se pide disculpa a la otra persona por el conflicto y hablan sobre sus diferencias y haci llegan a un acuerdo.
¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- tranquilizarse
- pensar antes de hablar
Jossue Soto Delgadillo 1:"B"
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
porque es solo una parte de muchas para resolver un conflicto sin que se ocasione pelea o insultos.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
1-Escucha con atención. Mantén siempre la calma y guarda silencio. ...
2-No interrumpas. ...
3-Ponte en su lugar. ...
4-Reafirma lo que tu interlocutor dice. ...
5-Admite que no tienes la razón si es el caso. ...
6-Visualiza a la otra persona en su mejor faceta.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Ladromismo , secuestro , abuso sexual , acuso verbal etc
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-Ponerse en el lugar del otro.
-Mantener la calma en todo momento.
-Decir claramente que existe un problema que querieres solucionar.
Samantha Merida Chavez 1"B"
ResponderBorrarACTIVIDAD:
1. ¿Por qué se llega a un conflicto?
- Por la desigualdad de opiniones, de pensar ,por una mala comunicación, por emociones
negativas que nos perjudican al momento de relacionarse.
2. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
- Porque no todos pensamos iguales ,todos analizamos de diferente forma ,no tenemos los mismos pensamientos ni puntos de vista.
3. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
- Lo primero seria mejor tranquilizándose ,definir el tema en concreto , dejar que opinen las personas dentro de este conflicto , tratar de buscar una solución donde todos ganen.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
- Una de las mas exitosas es Las PIAS(Plataforma Itinerante de Acción Social), PYMES(Pequeña Y
Mediana Empresa), etc.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- La mejor forma es la mediación.
. Dar pase a la tranquilidad dentro de la conversación.
. Calmarse para hablar pacíficamente.
. Buscar la mejor manera de resolverlo ,donde los dos puedan quedar satisfechos.
Lincol Lino Antúnez 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega un conflicto?
Cuando los padres se pelean en discusiones y también en los hermanos.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque cada persona quiere ser orgulloso y tampoco nadie quiere.
¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
Bueno primero tenemos que analizar cómo sucedieron las cosas del conflicto y así veremos que paso.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Debemos hablar en un dialogo donde todas las personas estén convencidas de la idea.
Prestar atención.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- Hablar en dialogo.
- Ver como pasaron las cosas y solucionar.
- No interrumpir cuando hablan.
Yadira Jaimes Albornoz 1 B
ResponderBorrar.Cuando una persona se pelea con otra persona por no estar de acuerdo en algo.
.Porque cada persona quiere tener su orgullo en alto y nunca dejarla.
.Lo primero que tenemos que saber es como paso ese conflicto y luego ver como podemos arreglarla.
.Debemos decir en un dialogo donde todas las personas esten convencidas de la idea. Prestar mucha atención.
.No molestar cuando una persona habla.
Hablar muy claro.
Ver como pasaron las cosas y solucionarlo.
ResponderBorrarALUMNA: DAYANA NATALI LÓPEZ MANRIQUE
ACTIVIDAD:
1. ¿Por qué se llega a un conflicto?
- Por alguna desigualdad ya sea de comentarios, de casos , etc.
2. ¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
- porque al estar molesto solo hacemos caso a nuestro orgullo y no solucionamos bien las cosas.
3. ¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
- Yo creo que lo primero sería tranquilizándose, pensar bien las cosas, dejar al lado el orgullo y solucionar las cosas, si no llegan a una conclusión yo creo que sería colocando otras opciones donde concuerden los dos.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
- Una de las mas exitosas es Las PIAS(Plataforma Itinerante de Acción Social), PYMES(Pequeña Y
Mediana Empresa), etc.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- La mediación.
. Estar en tranquilidad dentro de una conversación.
. Estar calmado cuando se van a comunicar.
. Si no llegan a una conclusión colocar más ideas donde puedan solucionar su conflicto.
. Dejar el orgullo.
Huaman Ninacansaya Yasury 1B
ResponderBorrarACTIVIDAD:
1.¿Porqué se llega a un conflicto?
-Por que la relación o comunicación que existe entre los integrantes de una sociedad suele estar en desacuerdo o tener ideas distintas a los demas haciendo que se origine un conflicto.
2.¿Porqué no es suficiente el dialogo para solucionar la diferencia entre dos partes?
Por que hay personas sin escrupulos que recurren a la violencia y no quieren escuchar a los demas.
3.¿Cuál es el procedimiento para solucionar un conflicto?
-Define el problema usando un lenguaje libre de crítica.
-Identifica un objetivo positivo para ambas partes.
-Compartir el problema.
4.¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro pais?
La aprobación de las leyes.
5.¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
-Mantener la calma.
-Escuchar para entender.
-Actuar positivamente.
-Evitar el hechar la culpa a los demas,etc.
-
kiara jara ramirez
ResponderBorraractividades:
1.-por un desacuerdo o algún chisme que se puede decir
2.-hay personas que van aferente a la violencia
3.- la comunicación y el respeto mutuo
4.- la aprobación de leyes
5.- mantener calma
escuchar a los demás
levantar la mano para hablar
Alexandra Yarihuaman Aguirre 1B
ResponderBorrar1. ¿En qué consiste la dimensión ética de un conflicto?
En una expresión autónoma, argumentada para actuar en función de lo que consideramos correcto para una mayoría u minoría garantizando los derechos de una forma racional crítica y autónoma, considerando los valores más elevados y teniendo como fin supremo la sociedad
2. ¿En qué consiste la dimensión legal de un conflicto?
En reconocer derechos que podrían estar siendo vulnerados como lo ambiental colectivo laboral no todos se sostienen en un marco de legitimidad por tanto es necesario la licencia social ( ponerse de acuerdo)
3. ¿Qué sentido tiene para ti la afirmación: “… poner a la comunidad de ciudadanos como fin supremo en cada situación”?
Significa considerar al ser humano en su dignidad integra, en todo los aspectos porque reunimos como personas lo ético legal y política
¿Por qué se llega a un conflicto?
Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Por que el dialogo permite que se conozcan las razones y se aclare dudas que surgieron a partir de las diferencias. Por ello es necesario llegar a un conflicto ya que nos ayuda a conocer los intereses de todas las partes, fortalecer los vínculos para dialogar y poder tomar acuerdos a partir de ellos.
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
Para solucionar esos conflictos es necesario que tengas calma. Aprende a escuchar, valorar y entender al otro. Te voy a contar qué cosas son importantes hacer cuando el conflicto es inevitable:
*Escucha con atención.
*No interrumpas.
*Ponte en su lugar.
*Reafirma lo que tu interlocutor dice
*Visualiza a la otra persona en su mejor faceta
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Algunas experiencias fueron comprender o optar por estrategia mediante la escucha atenta de los participantes.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Desde mi opinión personal yo creo debemos ponernos en el lugar del otro es decir ser mas empático y a si comprender su posición para de ahí sacar una solución mas razonable, no olvidando que debemos hacerlo mediante la calma para poder escuchar y razonar por ideas mas claras.
Nicole verenisse varron egoavil 1"B"
ResponderBorrarActividad:
¿Por qué se llega a un conflicto?
-se llega a un conflicto porque las personas no se ponen de acuerdo y también se deben a fuertes emociones negativas.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
porque no todos pensamos iguales cada persona sabe resolver sus problemas de manera diferente.
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
para la solución de un conflicto debe haber dialogo, y también debes ponerte en el lugar del otro y tienes que escucharlo y entenderlo para que así haya una solución al problema.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
bueno en nuestro país hay una que debes pensar en lo que estas haciendo tomar aire y pedir perdón a la otra persona para que toda valla bien.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
podemos formular propuestas como una comunicación asertiva, relaciones interpersonales demostrando nuestros diferentes valores,debemos ser empatico cuando hay un conflicto nosotros debemos marcar la diferencia para que se solucione el conflicto.
Dayana ibañez 1B
ResponderBorrar¿Por qué se llega a un conflicto?
- Pues si llega un conflicto
cuando las personas no se ponen
de acuerdo en algo.
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
-Pues yo creo que el diálogo si
es suficiente Pero hay muchas
personas que prefieren de
diferente manera.
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
- para la solución de un
conflicto debe haber dialogo, y
también debes ponerte en el
lugar del otro y tienes que
escucharlo y entenderlo para
que así haya una solución al
problema.
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
-realmente no conosco ningun
conflicto de nuestro pais que se
haya solicionado de buena manera
pero me gustaris que esas
personas que lo ocasionaron
sean consientes de lo que an
echo y que se dencuebtan que
perjudican a la sociedad.
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
- pues tenemos que tener una
buena comunicación asertiva,
relaciones interpersonales
demostrando nuestros diferentes
valores,debemos ser empatico
cuando hay un conflicto
entre nosotros
debemos marcar la diferencia
para que se solucione el
conflicto.
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ResponderBorrarCastillo Peña Jimena 1°b
ResponderBorrar¿Por qué se llega a un conflicto?
Porque dos partes de una conversación no llegan de acuerdo
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
El dialogo si es una buena opción pero hay personas que no piensan lo mismo y arreglan las cosas a través de golpes.
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
Primero se deben de escuchar a las opiniones del otro y llegar a un acuerdo
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
Lo que yo se, no hay nada
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
No estar agarrados de una idea y escuchar atentamente sin burlarse a los demás.
Jacklindor Thomas Ccoropuna Huanaco 1ro "B"
ResponderBorrar¿Por qué se llega a un conflicto?
Se llega a un porque dos personas o mas no tienen la misma idea y empiezan a discutir defendiendo su hipotesis con termino s que le favorecen .
¿Por qué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?
Porque las personas se llenan de odio y cuando intentan dialogar ellos gritan y la otra persona se siente ofendido y tambien empieza a gritar .
¿Cuál es el procedimiento para la solución de un conflicto?
-ESCUCHAR las opiniones de todos
-llegar a un acuerdo en que todos esten deacuerdo .
-y decir que ya no se hablara de el tema .
¿Qué experiencias exitosas de solución de conflictos hay en nuestro país?
elladromismo , secuestro , abuso sexual , acuso verbal etc ladromismo , secuestro , abuso sexual y. acuso verbal
¿Qué propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
Una comunicación asertiva, relaciones interpersonales demostrando nuestros diferentes valores, etc
Gracias